Analista de Departamento Pessoal

Principais Responsabilidades:

Executar e analisar todo processo de fechamento de folha de pagamento, obrigações trabalhistas e previdenciárias, admissão, rescisão e férias de colaboradores;

Acompanhar e aplicar as normas trabalhistas, previdenciárias e acordos coletivos;

Realizar as tarefas de gestão de terceiros sobre a adimplência das entregas das obrigações acessórias, folha de pagamento e recolhimento dos impostos;

Auxiliar na realização dos indicadores e relatórios gerenciais;

Executar todo processo de benefícios (convênio médico, odontológico, vale alimentação/refeição e outros);

Executar outras tarefas relacionadas com o cargo a critério do coordenador.

Requisitos:

Superior em administração ou áreas afins;

Conhecimento intermediário em Pacote Office, principalmente em Excel;

Conhecimento intermediário em legislações trabalhistas;

Conhecimento intermediário dos sistemas integrados de folha de pagamento, será um diferencial conhecer sistema Metadados.