Analista de Recrutamento e Seleção

Sobre nós

A Milagro Agro Brasil chega ao mercado com a missão de combater a fome no mundo por meio da aplicação de conhecimento tecnológico em produtos sustentáveis, eficazes, inovadores e acessíveis. Nosso compromisso é levar tecnologia de ponta aos produtores ao redor do mundo.

Estar perto das pessoas nos torna uma empresa com um olhar humano, e estar conectados com o campo nos dá a força que só a terra pode oferecer. Por isso, mantemos essa conexão com o campo e com as pessoas, pois acreditamos que só assim podemos criar um ambiente agradável para nossos colaboradores e oferecer um excelente atendimento aos nossos clientes.

Responsabilidades:

• Identificar tendências e inovações para aprimorar as estratégias de recrutamento e seleção, mantendo a área alinhada às melhores práticas do mercado.
• Elaborar anúncios de vagas claros e atrativos, promovendo a marca empregadora da Milagro e atraindo candidatos qualificados e alinhados com a cultura da empresa.
• Gerir a divulgação de vagas em plataformas de emprego, redes sociais e outros canais relevantes.
• Triar currículos e conduzir avaliações para identificar os candidatos com o perfil adequado.
• Aplicar testes e avaliações comportamentais e técnicas para garantir a seleção dos melhores talentos.
• Agendar e conduzir entrevistas, proporcionando uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo.
• Negociar e apresentar propostas de emprego aos candidatos selecionados, alinhando expectativas sobre termos de contrato, salários e benefícios.
• Fornecer feedback construtivo aos candidatos que não forem selecionados, mantendo um relacionamento profissional e respeitoso.
• Analisar e otimizar processos de recrutamento e seleção, implementando melhorias contínuas para aumentar a eficiência e a qualidade das contratações.
• Apoiar a reestruturação da área de Recrutamento e Seleção, implementando novos sistemas, controlando o crescimento das áreas e liderando projetos que elevem o engajamento no processo seletivo.

Requisitos:

• Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Desejável MBA ou Pós-graduação em áreas relacionadas.
• Sólido conhecimento e experiência em Recrutamento e Seleção.
• Habilidade avançada no uso do Pacote Office.
• Experiência na gestão de indicadores de desempenho da área de RH.
• Determinação, resiliência e capacidade de adaptação a mudanças.
• Disponibilidade para viagens.