Coordenador de laboratório

Buscamos um Coordenador de laboratório, pela excelência no processo de gestão de pessoas e projetos, garantindo a qualidade e profundidade dos resultados, com o objetivo de gerir e direcionar a equipe de acordo com os propósitos da empresa.

Requisitos e qualificações:

• Superior completo em Farmácia, Química ou Engenharia Química.
• Desejável especialização e/ou pós-graduação em gestão ou áreas afins.
• Necessário vivência com condução de projetos conforme RDC n° 53/15, RDC 166; síntese e caracterização de moléculas e estudos de avaliação de toxicidade de impurezas e desenvolvimento de métodos de dissolução e perfil de dissolução conforme RDC Nº 31/10;
• Sólidos conhecimentos e vivência em projetos de acordo com as legislações RDC Nº 53/15, RDC Nº 166/17, RDC Nº 73/16, RDC Nº 753/22 e RDC Nº 749/22.
• Sólidos conhecimentos em técnicas de preparo de amostras (extração/filtração), técnicas analíticas convencionais e instrumentais como titulação, cromatografia em camada delgada, espectrofotometria (UV-VIS, IR, Absorção Atômica), ICP-OES, ICP-MS. cromatografia líquida, cromatografia gasosa, espectrometria de massas, dissolução/perfil de dissolução.
• Necessário vivência em prestação de serviços analíticos, indústria farmacêutica ou indústria química nas atividades relacionadas a descrição da vaga, com amplo conhecimento em desenvolvimento e validação de metodologia analítica.
• Diferencial, experiência com Gestão de Pessoas e Gestão de Projetos.
• Desejável Inglês intermediário.
  
  

Atividades

· Planejar, elaborar, implementar e gerenciar processos de padronização da operação dos setores técnicos e administrativos

· Planejar e coordenar as atividades analíticas e documentais através da elaboração de cronogramas e relatórios de atividades e avaliação de capacidade;

· Conduzir discussões técnicas com a equipe e clientes, sobre os estudos em andamento;

· Fornecer suporte técnico aos colaboradores da equipe referentes as atividades de desenvolvimento e validação de metodologia analítica, síntese e caracterização de moléculas e condução de projetos conforme RDC n° 53/15 e RDC Nº 31/10; RDC 166;

· Acompanhar e responder as auditorias internas e externas no laboratório analítico, propondo planos de ação para os apontamentos dos relatórios, assegurando o cumprimento deles;

· Desenvolver metodologias para capacitação dos profissionais para aumentar engajamento e elevar o patamar de excelência técnica e confiabilidade dos serviços prestados;

· Definir, implantar e coordenar programas anuais de treinamentos técnicos (internos ou externos).

· Desenvolver e implantar metodologia para precificação de projetos

· Revisar, aprovar e acompanhar as requisições de compras de materiais de laboratório analítico;

· Realizar a gestão de pessoas, promovendo reuniões de feedbacks com foco em reconhecimento e direcionamento dos membros da equipe para atuar nas ações e projetos da empresa;

· Definir, implantar e coordenar programas de PDI dos colaboradores;

· Criar e gerenciar metodologia para avaliação de potenciais técnicos e suportar na criação de estratégia de desenvolvimento e retenção para talentos

· Planejar, estabelecer e coordenar metodologia e gerir desempenhos e metas individuais com impacto ou não em bônus de remuneração e PLR (a depender do cargo);

· Assegurar que as atividades do setor sejam desenvolvidas conforme políticas, procedimentos e normas internas e externas;

· Elaborar e coordenar conjunto claro de responsabilidades para as funções cada colaborador operacional;

· Planejar quantidade de recursos e insumos de modo a garantir capacidade de absorver novos projetos concomitante ao controle de custos fixos de modo a garantir capacidade de expansão da companhia;

· Planejar e realizar o exercício de planejamento estratégico da empresa, com definição de Budget; metas de faturamento e despesas seguido de plano de ações, a fim de assegurar cumprimento das metas estabelecidas;

· Auxiliar na elaboração do plano estratégico para implementação de novos portfólios de serviços e produtos.

· Realização de reportes mensais a diretoria com apresentação de indicadores da operação (KPIs);