Analista de Mídias Sociais 1

Requisitos:

• Bacharelado ou Curso tecnólogo em Comunicação, Marketing, Jornalismo, Publicidade e Propaganda ou áreas relacionadas.

• Experiência mínima de 1 ano na criação e gestão de conteúdo para mídias digitais, blogs, e campanhas de marketing.

• Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita.

• Conhecimento básico de SEO e marketing de conteúdo.

• Proatividade e organização.

• Estrutura home office (computador/notebook e internet).

• Conhecimento básico de Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Experiência na produção de textos para blogs, redes sociais e campanhas digitais.

• Familiaridade com ferramentas de automação de marketing, como RD Station, HubSpot ou similares.

• Habilidade para gerenciar redes sociais e ferramentas de marketing digital.

• Conhecimento em análise de métricas e relatórios de desempenho.

Atribuições:

• Desenvolver e implementar estratégias de conteúdo para atrair e engajar a audiência.

• Criar textos e materiais visuais para blogs, redes sociais, newsletters e campanhas de e-mail marketing.

• Planejar e executar calendários editoriais para diferentes canais.

• Revisar e otimizar conteúdos com base em técnicas de SEO e boas práticas de copywriting.

• Gerenciar e monitorar redes sociais, incluindo respostas a comentários e mensagens.

• Atuar na criação de roteiros para vídeos e campanhas audiovisuais.

• Colaborar com designers e outros membros da equipe para garantir a coesão visual e textual.

• Acompanhar e analisar o desempenho do conteúdo, sugerindo melhorias e novas abordagens.

• Pesquisar tendências de mercado e identificar oportunidades para criação de conteúdos relevantes e inovadores.

• Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho do conteúdo e campanhas.

BENEFÍCIOS:

• Day-Off no seu aniversário!
• Descanso Remunerado de 20 dias úteis;
• Participe de iniciativas de bem-estar;
• Solides Academy: +80 cursos gratuitos e com certificação;
• Cresça conosco! Desenvolva sua trajetória profissional com nosso plano de carreira;
• Contratação PJ (Flexibilidade e autonomia);
• Trabalho Remoto (com presença em alguns eventos);
• Ações internas com premiações em dinheiro;
• Premiação trimestral de destaque da área;
• 87% dos colaboradores satisfeitos com a liderança (Pesquisa anônima de Ago/24).