Assistente de RH

O Assistente de Recursos Humanos será responsável por garantir a eficiência dos processos de gestão de pessoas, recrutamento, treinamento, desenvolvimento e compliance trabalhista. Atuará com foco na otimização de processos internos, integração de novos colaboradores e aplicação de tecnologias de Inteligência Artificial (IA) para contribuir para o desempenho do setor. Este profissional dará suporte estratégico no fortalecimento da cultura organizacional e na retenção de talentos.

Principais Responsabilidades:

• Divulgar vagas e conduzir processos seletivos, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura organizacional.

• Planejar e executar a integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência acolhedora e motivada.

• Auxiliar no desenvolvimento e ministração de treinamentos corporativos para capacitação contínua das equipes.

• Controlar escalas de trabalho e banco de horas, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.

• Administrar pagamentos de juros e benefícios, supervisionando a exatidão e pontualidade dos processos financeiros.

• Gerenciar e organizar a documentação de colaboradores, mantendo a conformidade com as normas regulatórias e políticas internas.

• Auxiliar na implementação de melhorias em processos de RH com a utilização de ferramentas de Inteligência Artificial.

• Contribuir para o desenvolvimento de políticas que favoreçam o engajamento e a retenção de talentos.

• Elaborar relatórios e métricas de RH para auxiliar na tomada de decisões estratégicas.

Requisitos Técnicos e Expectativas:

Requisitos Técnicos:

• Formação superior completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

• Experiência prévia na área de RH, com atuação em recrutamento, treinamento e administração de pessoal.

• Conhecimento básico ou avançado de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao RH.

• Domínio de sistemas de controle de ponto, folha de pagamento e gestão de benefícios será um diferencial.

• O Assistente de Recursos Humanos será responsável por garantir a eficiência dos processos de gestão de pessoas, recrutamento, treinamento, desenvolvimento e compliance trabalhista. Atuará com foco na otimização de processos internos, integração de novos colaboradores e aplicação de tecnologias de Inteligência Artificial (IA) para contribuir para o desempenho do setor. Este profissional dará suporte estratégico no fortalecimento da cultura organizacional e na retenção de talentos.

  Principais Responsabilidades:

  • Divulgar vagas e conduzir processos seletivos, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura organizacional.

  • Planejar e executar a integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência acolhedora e motivada.

  • Auxiliar no desenvolvimento e ministração de treinamentos corporativos para capacitação contínua das equipes.

  • Controlar escalas de trabalho e banco de horas, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.

  • Administrar pagamentos de juros e benefícios, supervisionando a exatidão e pontualidade dos processos financeiros.

  • Gerenciar e organizar a documentação de colaboradores, mantendo a conformidade com as normas regulatórias e políticas internas.

  • Auxiliar na implementação de melhorias em processos de RH com a utilização de ferramentas de Inteligência Artificial.

  • Contribuir para o desenvolvimento de políticas que favoreçam o engajamento e a retenção de talentos.

  • Elaborar relatórios e métricas de RH para auxiliar na tomada de decisões estratégicas.

  Requisitos Técnicos e Expectativas:

  Requisitos Técnicos:

  • Formação superior completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

  • Experiência prévia na área de RH, com atuação em recrutamento, treinamento e administração de pessoal.

  • Conhecimento básico ou avançado de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao RH.

  • Domínio de sistemas de controle de ponto, folha de pagamento e gestão de benefícios será um diferencial.