Coordenador de Administração de Pessoal

Atuação em empresa de serviços com as seguintes responsabilidades:

Coordenação dos processos relacionados à gestão de folha de pagamento, ponto, benefícios, admissões, férias, 13o salário, suas provisões,rescisões, encargos, obrigações acessórias/trabalhistas.

Responder pelas relações sindicais e demais rotinas de administração de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação, alinhadas as políticas da empresa.

Estruturação e melhoria das atividades e indicadres da área junto a equipe.

Prestar suporte consultivo aos gestores em relação as políticas e procedimentos da área.

Requisitos: 

Formação superior, desejável pós-graduação na área.

Conhecimento das funções área: admissão, demissão, férias, rescisão, folha de pagamento, benefícios, e-social, legislação trabalhista.

Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e implementação de processos e sistemas.

Excel intermediário 

Posição presencial, fácil acesso a Guarulhos, SP.

Bom relacionamento interpessoal, comunicação, visão sistêmica e raciocínio analítico.