Analista de DHO JR

Pré-requisitos:

• Formação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
• Sólida experiência na condução de processo de recrutamento e seleção;
• Desejável conhecimento em endomarketing, pesquisa de clima organizacional e programas de desenvolvimento de líderes.

Atividades:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção: Abertura de vaga com o gestor responsável, divulgação, triagem de currículos, entrevista inicial, entrevista com gestor, proposta, início do processo admissional; Conduzir Integração Institucional; 
• Conduzir a Avaliação do Período de Experiência junto aos gestores (45 e 90 dias); 
• Orientação e acompanhamento para construção de PDI com os colaboradores após Avaliação do Período de Experiência e/ou promoção, quando necessário; 
• Mapeamento de talentos internos;
•  Desenvolvimento de programas de atração de talentos junto às universidades e Sistema S;
•  Condução de campanhas de saúde e desenvolvimento humano junto à área de Marketing (elaboração do calendário anual); 
• Acompanhamento do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL): mapeamento de líderes e gestão dos eventos de formação; 
• Acompanhamento e orientação aos gestores nas demandas rotineiras relacionadas à gestão de pessoas; 
• Condução e análise de Pesquisa de Clima Organizacional; 
• Acompanhamento dos Planos de Ação advindos na análise da Pesquisa de Clima Organizacional;
• Condução das Entrevistas de Desligamento e tabulação das informações levantadas para plano de ação.

Remuneração e Benefícios:
Salário compatível ao mercado + Vale Alimentação de R$ 700,00 + Plano Odontológico + Assistência Médica + Day off + Participação em Lucros e Resultados (PLR).