ASSISTENTE DE DP

Somos a COPLAN e viemos para inovar o mercado contábil e buscamos parcerias criando laços para oferecer o que há de melhor em atendimento e serviços. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias.

Somos um time de alta performance e nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível.

Por isso, buscamos gente motivada, com entusiasmo, foco no cliente e com facilidade de aprendizado para fazer parte do nosso time.

Responsabilidades:

- Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores.

- Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas, visando o pleno atendimento às exigências legais.

- Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados da carteira de clientes, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores.

- Prestar atendimento e suporte aos clientes, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento e procedimentos.

- Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores dos clientes da Coplan.

- Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias, controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes.

- Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), processo admissional e demissional.

- Atuar com conectividade social.

- Efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal.

- Orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc.

- Responder as Fiscalizações Trabalhistas, através de separação de documentos solicitados em ofício e enviar ao fiscal do Ministério do Trabalho, com objetivo de verificação de irregularidades nos clientes.

- Realizar o parcelamento de débitos previdenciários, através de consulta fiscal no e-cac, a fim de verificar débitos em aberto, calcular parcelas e enviar aos clientes para pagamento e regularização.

- Apoiar a gerência atuando como líder de equipe, a fim de garantir a correta execução das rotinas de departamento pessoal e manutenção da carteira de clientes.

Necessário:

• CURSANDO Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Gestão de RH
• Experiência anterior comprovada na função como ASSISTENTE
• Ser oriundo de escritório de Contabilidade.
• Residir de fácil acesso ao centro de São Gonçalo/RJ

Hard Skills:

• Conhecimentos em Legislação Trabalhista;
• Atendimento ao Cliente 
• Conhecimento de Direito Previdenciário, Direito Trabalhista, e-social
• Sistema de DP
• Conhecimento das Obrigações Acessórias, SEFIP, DIRF, Homologações, SPED, Folha de Pagamento
• Fgts Digital
• DCTFWeb
• E-Social
• Pacote Office Intermediário

Carga Horária:

• REGIME HÍBRIDO (APÓS PERÍODO DE EXPERIÊNCIA) - 44 horas semanais: De Segunda a Quinta de 08:00 as 18:00 e Sexta 08:00 as 17:00

Benefícios:

• Salário R$ 2.787,47;
• Vale Transporte ou Auxílio Combustível (Descontando apenas R$ 1,00);
• Vale Refeição ou Vale Alimentação R$ 26,00 por dia;
• Assistência Médica após período de experiência;
• Assistência Odontológica após período de experiência;
• Seguro de Vida;
• Convênio com SESC;
• Convênio com instituições de Ensino;
• Consultoria Financeira;
• Parceria de descontos de produtos e serviços diversos;
• Cartão Farmácia;
• TotalPass;
• 14º Salário;
• Coplanner Indica (Programa de indicação de clientes remunerado).
• Day Off no mês de aniversário;
• Plano de Carreira;
• Cesta de Natal.

Aqui o aprendizado é tão certo quanto o seu crescimento.

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