Gerente de loja - Comercial

Estamos em busca de alguém com sede de fazer a diferença e que possa nos ajudar a fazer mais! Se você deseja trabalhar onde possa usar todo seu conhecimento e ter impacto relevante nos resultados do negócio, essa vaga é para você!

Responsabilidades: 

Garantir a satisfação do cliente;

·         Criar estratégias para alavancar vendas da sua loja;

·         Gestão do time da loja;

·         Garantir a acuracidade do estoque;

·         Gestão do estoque, solicitação de produtos, organização e excessos;

·         Zelar pelo padrão da marca;

·         Acompanhar o relatório de ranking de venda da loja e tomar ações.

·         Motivação dos colaboradores a bater as metas estabelecidas;

·         Responsável pelo controle e acompanhamento das rotinas administrativas: pontos da equipe, controle de banco de horas, admissão, demissão, solicitação e aplicação de advertências, quando necessárias; envio e recebimento de malotes; outras atividades administrativas.

·         Planejar férias da equipe, juntamente com seu supervisor;

·         Realizar feedback com os colaboradores;

·         Treinar a equipe sempre que necessário;

·         Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento antes de exercerem a função;

·         Criar e acompanhar escala de folgas mensais da equipe;

·         Recrutamento e seleção da equipe;

·         Avaliação dos candidatos em teste;

·         Realizar reuniões periódicas para alinhamentos;

·         Analisar e acompanhar produtividade da equipe, reportar a mesma ao supervisor;

·         Garantir a abertura e fechamento do caixa, definindo quem fará e dando o devido suporte;

·         Acompanhar e auxiliar os atendimentos;

·         Garantir a abertura e fechamento da loja, pessoalmente ou definindo um responsável e nos horários padrões;

·         Definir, delegar e acompanhar as funções diárias da loja;

·         Garantir os padrões do visual merchandising (vitrines e Layout);

·         Garantir o cumprimento dos valores da empresa.

·         Reportar os acontecimentos da loja ao Supervisor;

·         Inserir a cultura no cotidiano dos colaboradores.