Supervisor(a) Departamento Pessoal

Olá, a Advice Group é uma empresa consolidada no mercado nacional de contabilidade há mais de 15 anos. Atendemos médias e grandes empresas de várias áreas econômicas. Nosso time visa sempre entregar um serviço de excelência que agregue valor ao cliente. Buscamos pessoas com espírito de equipe, que gostem de desafios e inovar. É o seu perfil? Então candidate-se a esta vaga e venha fazer parte também do nosso time!

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Sobre a Vaga:

• Presencial (44h/semana);

• Horário de Trabalho: Segunda à Quinta das 08hs às 18hs e Sexta das 08hs às 17hs;

• CLT- Contratação Imediata;

• Local: Salvador - BA. Nosso escritório fica no Ed. Mundo Plaza próximo a Estação de Metrô Rodoviária.

Responsável por supervisionar as atividades de administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e de normas internas da empresa. Garante a execução eficiente de processos como admissão, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e obrigações acessórias. Atua como apoio estratégico, promovendo melhorias contínuas nos processos do setor.

• Supervisionar a equipe nas principais rotinas do Departamento Pessoal, incluindo processos de admissão, folha de pagamento, gestão de férias, administração de benefícios , gestão de afastamentos, rescisões e demais atividades relacionadas ao ciclo de vida do colaborador;
• Supervisionar o fechamento da folha de pagamento e garantir a correta apuração dos encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF);
• Garantir a entrega correta e dentro dos prazos legais das obrigações acessórias, como eSocial, DIRF, RAIS, DCTFWeb, entre outras;
• Analisar e validar cálculos trabalhistas, rescisórios e de benefícios, assegurando o cumprimento das convenções coletivas e da legislação vigente;
• Gerenciar o controle de ponto eletrônico da equipe, realizando a análise e o tratamento de inconsistências, bem como a gestão do banco de horas e das horas extras;
• Acompanhar e orientar a equipe nas rotinas diárias, assegurando a produtividade, a qualidade e o desenvolvimento técnico;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos internos e propor soluções para otimização de rotinas e aumento da eficiência;
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área para suporte à liderança;
• Garantir o sigilo e a correta gestão das informações dos colaboradores.