ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Foco em recrutamento e seleção, processo de triagem, agendamento de entrevista, condução de entrevistas por competências online e presencial, suporte ao candidato até seu inicio no posto, buscando sempre a melhor combinação entre as necessidades da empresa e os perfis dos candidatos.

• Conduzir os processos seletivos, desde a definição de perfis junto aos gestores até a seleção final dos candidatos;
• Elaboração e divulgação de anúncios de vagas em canais de recrutamento;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas online e presenciais, testes de habilidades e avaliações comportamentais;
• Contribuir nas definições de estratégias de atração de candidatos e na busca ativa de talentos;
• Acompanhar todas as etapas do processo seletivo, garantindo a melhor experiência para os candidatos;
• Prestar suporte aos gestores e clientes nas decisões de contratação, fornecendo informações detalhadas sobre os candidatos avaliados;
• Manter registros e banco de dados atualizado com informações sobre os candidatos e resultados dos processos seletivos;
• Contribuir com o desenvolvimento de estratégias de retenção de talentos e clima organizacional.
• Visitas aos clientes;
• Condução de processos seletivos externos.