ANALISTA DE RH - Serra/ES

Responsável por apoiar a gestão de pessoas na organização, auxiliando nas atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, endomarketing, além de promover a cultura organizacional e o bem-estar dos colaboradores.

Atividades:

• Gerir o processo de atração e seleção, bem como apoiar as lideranças, no detalhamento dos perfis e seleções de colaboradores dos times;
• Colaborar com a liderança para definir e implementar estratégias de Gente e Gestão, alinhadas com os objetivos da empresa, incluindo atração, diversidade de inclusão, retenção e desenvolvimento de talentos, engajamento dos colaboradores, cultura organizacional e clima de trabalho;
• Desenvolver e apoiar os gestores na gestão de desempenho, fornecendo diretrizes, ferramentas e feedback construtivo para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;
• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento organizacional, como treinamentos, workshops e atividades de team building, visando fortalecer as competências e habilidades dos colaboradores e promover a cultura de aprendizagem;
• Acompanhar as tendências e melhores práticas de RH, buscando constantemente aprimorar os processos e políticas internas, e promovendo a inovação e agilidade na área;
• Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna que promovam a transparência e o engajamento dos colaboradores;
• Atuar como consultor interno, entendendo as necessidades e desafios das áreas de negócio e oferecendo soluções e suporte em questões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional;